La protection sociale des Pharmaciens

CAVP

LE REGIME OBLIGATOIRE DES PHARMACIENS

Le régime CAVP est obligatoire pour les Pharmaciens et les Pharmaciennes qui exercent leur activité en libéral. Le régime couvre les  Pharmaciens et les Pharmaciennes dans le cadre de leur protection sociale. Ce régime intervient ainsi sur l'indemnisation suite à invalidité et décès. Nous verrons que l'incapacité n'est pas indemniser par la CAVP. En conséquence de quoi le Pharmacien se retrouve sans revenu s'il est confronté à une interruption temporaire de travail (ITT). 

La vocation d'un régime de prévoyance est bien de couvrir et de garantir une perte de revenu suite à une maladie ou un accident. La conséquence peut ainsi être mineure face à de l'incapacité car elle prive le Pharmacien de revenu sur une période courte. Toutefois dans ce cas précis les conséquences peuvent être grave financièrement car le pharmacien ne peut prétendre au sein de son régime à une indemnisation au titre d'une invalidité partielle. Si l'n veut simplifier, le Pharmacien se retrouve privé de revenu sauf s'il est reconnu en invalidité totale et définitive. Cela restreint le champs d'intervention de la CAVP et met en danger le Pharmacien en cas de pathologies impliquant une incapacité ou une invalidité partielle. Mais voyons dans le détail les prestation versées au titre du régime obligatoire d'invalidité-décès du Pharmacien affilié à la CAVP.

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L'incapacité, invalidité - décès des Pharmaciens

Les Pharmaciens dépendent de la CAVP pour la prise en charge de leur protection sociale. A ce titre votre régime prévoit une prise en charge en matière d'arrêt de travail dont la conséquence est soit une une invalidité ou un décès.

L'incapacite des Docteurs en Pharmacie

C'est une question importante car l'incapacité temporaire professionnelle n'est pas prise en charge par la CAVP. Cette carence peut avoir des conséquences importantes car il n'existe aucune indemnisation au titre de l'incapacité, mais nous le vrrons plus bas non plus en invalidité partielle. Le Docteur en Pharmacie exerçant en libéral est privé de revenu professionnel. Il est alors fortement recommandé de souscrire un contrat de prévoyance Madelin afin de couvrir cette carence du régime et sécuriser ses revenu en cas d'incapacité professionnelle.

Le traitement de l'invalidité du Pharmacien en exercice libéral

En matière d'invalidité, il existe une différence de traitement entre :

L'invalidité partielle c'est à dire inférieure à 66%. Aucune indemnisation n'est prévue dans le cadre d'une invalidité partielle. Sauf que le Pharmacien peut subir une dégradation de santé l'empêchant d'exercer son art sans pour autant que cette ou ces pathologies puissent aboutir à une reconnaisance d'invalidité totale. C'est au même titre que l'incapacité, une véritable carence du régime conduisant à des situations économiques délicates. Il est fortement recommandé de souscrire un contrat de prévoyance en vue de rééquilibrer les risques et de couvrir une perte de revenu potentielle.

L'invalidité totale c'est à dire l'impossibilité d'exercer sa profession. Le Pharmacien doit justifier d'une invalidité totale et permanente pour pouvoir prétendre à une rente forfaitaire.

  • Rente versée à l'assuré jsuqu'à l'âge de départ en retraite

  • Rente versée au conjoint non séparé de corps jusqu'au décès de l'assuré déclaré invalide

  • Rente versée à chaque enfant célibataire et âgé de moins de 21 ans et 25 ans sir l'enfant est étudiant. Lorsque l'enfant est considéré comme infirme  la rente est viagère

Il est donc indispensable de conseiller aux Pharmaciens de souscrire uen prévoyance complémentaire afin de se prémunir contre une perte de revenu définitive. La lecture du tableau suivant étaillera notre impression.

La prise en charge du décès du Pharmacien libéral

L'indemnisation du décès par la CAVP se décompose entre capital est allocation annuelle. Voyons de plus près:

  • Capital versé au conjoit survivant non divorcé et à défaut aux enfants

  • Allocation annuelle décès versée au conjoint survivant non séparé de corps, âgé de moins de 60 ans. Le mariage doit au moins avoir duré deux ans sauf si un enfant est issu du mariage.

  • Allocation annuelle éducation versée à chaque enfant âgé de mois de 21 ans et 25 ans si l'enfant est étudiant. Si l'enfant est infirme alors l'allocation annuelle est viagère.

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