La prise en charge du congé maternité des professions libérales CIPAV
Lorsque l'on aborde la question de la prise en charge de la maternité pour un professionnel libéral dépendant de la CIPAV, se pose la question du montant de la prise en charge de la perte de revenu qu'engendre une grossesse. Nous allons dresser ici un récapitulatif des droits en matière de maternité.
1- Allocation forfaitaire de repose maternel : d'un montant de 3 377 € au maximum (revenu > 3 919.20 €). Cette allocation forfaitaire est versée en deux (2) fois :
Une moitié pendant la grossesse au 7e mois
Une moitié après l'accouchement
Pour en bénéficier il faut envoyer à l'assurance maladie :
Dès le 7e mois : Le feuillet d'examen prénatal
A l'accouchement : un certificat d'accouchement
2- Indemnité forfaitaire d'interruption d'activité : d'un montant de 55.51 € par jour pendant 44 jours soit au total 2 442.44 €. Pour en bénéficier il faut que l'arrêt soit de 44 jours consécutifs avec au moins 14 jours avant l'accouchement présumé. Il faut aussi transmettre :
Un arrêt de travail de 44 jours consécutifs avec au moins un départ 14 jours avant l'accouchement.
Une déclaration sur l'honneur d'interruption d'activité
La grossesse pathologique Selon la nature pathologique de la grossesse il peut y avoir un délai supplémentaire d'indemnisation jusqu'à :
104 jours pour grossesse difficile
104 jours pour naissance multiples
Le maintien des revenus n'est donc pas assuré pendant toute la durée de la grossesse. Il convient alors d'anticiper les choses et de prévoir un complément de revenu vous permettant de maintenir votre niveau de vie ainsi que le règlement de vos charges professionnelles. Pour cela, il est conseillé de mettre en place une couverture prévoyance auprès d'un spécialiste en prévoyance des professions libérales