L'invalidité partielle est différente de l'invalidité totale c'est logique mais je le dis quand même. Pour être considéré en invalidité totale il faut que le taux retenu soit d'au moins 66% (légume) au sens de la Sécurité Sociale. Dans ce cas vous percevrez vos droits de la part de votre régime d'affiliation.
Du point de vue de votre contrat de prévoyance :
- A partir de 66% vous percevrez alors 100% de la rente ou du capital invalidité.
-En deçà de 66% vous serez considéré en invalidité partielle et là l'indemnisation va dépendre du taux retenu. Et la les règles diffèrent : prenons un exemple
Une infirmière libérale est en invalidité partielle de 40% et son contrat prévoit une rente d'invalidité totale de 50 000 € par an : Avec un taux calculé en
* T/100 : L'infirmière libérale percevra donc 50 000 x 40% = 20 000 €/an
*T/66 : L'infirmière libérale percevra donc 40/66 = 60% donc 50 000 x 60% = 30 000 €/an
Donc nous vous conseillons et je pense que c'est très clair de choisir un contrat de prévoyance avec un rente d'invalidité calculée sur une base T/66.
Voici un exemple frappant de mauvais conseil pour celui ou celle qui dispose aujourd'hui d'un contrat en T/100.
Donc nous vous conseillons de vous faire accompagner.
Consultez note page dédiée à la prévoyance et à l'invalidité c'est ici >>> invalidité partielle infirmière libérale
